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[单选题]
关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适()
A.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权
B.上级将一般日常事务授权给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策
C.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
D.上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件
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A.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权
B.上级将一般日常事务授权给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策
C.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
D.上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件
A.上级将一般日常事务授权给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策。
B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。
C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权。
D.上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件。
关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适?______
A.上级将一般日常事务授权给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策。
B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。
C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权。
D.上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件。
A.职能原则
B. 例外原则
C. 劳动分工原则
D. 统一指挥原则
A.统一指挥原则
B.跳板原则
C.例外原则
D.标准化方法
A.实行职能工长制
B.在组织机构的管理控制上实行例外原理
C.实行差别的计件工资制度
D.强调工人和雇主之间精神革命