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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有关职业素质研究与开发的特点表述不正确的是()。

A.基础性的

B.花费时间长

C.对能力素质模型的建立非常核心与重要

D.花费时间短

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第1题
能力素质模型的建立中非常核心和重要的是()。

A.职业通用素质和专业素质研究与开发

B.能力素质的开发

C.个性化专业素质的开发

D.个性化专业知识的开发

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第2题
下列哪一项不是潜能评价的实施步骤()

A.建立素质模型

B.评价素质模型

C.开发潜能评价的工具与方法

D.实施潜能评价

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第3题
专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。

A.能力认证

B.素质测评

C.素质模型

D.专业技能

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第4题
关于素质的描述,不正确的是()。

A.素质是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点

B.素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提

C.素质对个体的行为与发展具有基础性的作用

D.只要拥有良好的素质,日后的个人发展就一定能取得成功

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第5题
在特长素质开发目标取向中,人力资源开发的重要目的是()。

A.就地取材、取长补短,在最短时期、用最少花费开发出员工的现实生产力

B.可运用于任何部门与员工的人力资源开发

C.促进员工现有生产力的发展,使之提高到新水平

D.发挥优势,弥补不足,使员工更具生产力,更具战斗力与竞争力

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第6题
波特—劳勒模型,是以能力与素质为核心,而以激励—绩效—满意感为轴线。()
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第7题
下列有关素质的说法中错误的是()。

A.素质对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作能力的提高起着根本的决定作用

B.素质是绩效与发展的外在条件,而绩效与发展是素质的内在表现

C.在个体范围内,素质是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点,是行为的基础与根本要素

D.素质对个体的行为与发展具有基础性作用

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第8题
基于成功创业者的素质评价模型称为()。

A.RISKING模型

B.素质洋葱模型

C.冰山模型

D.核心素质模型

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第9题
项目经理的能力素质模型主要包括哪几个层次()?

A.业务素质层

B.核心素质层

C.基本技能层

D.扩展影响层

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