1.现在找工作一般都要进行面试,通过面试,面试者(interviewer)和应试者(interviewee)可以相互了解情况。
2.面试者可以向应试者介绍情况,如工作性质、条件、待遇等。
3.应试者也有机会给对方留下一个好的印象,如可以表现出自信心,可以介绍教育背景、工作能力等。
A.如果一项招聘程序包括面试,它就会是成功的
B.一项成功的招聘程序中,面试比求职信的情况更重要
C.面试可准确识别出性格不符合工作需要的求职者
D.面试的唯一目的是评价求职者的性格是否符合工作需要
E.在做出招聘决定时,求职者的性格符合工作需要曾经是最重要的因素