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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的（）。

A.组织承诺

B.连续承诺

C.规范承诺

D.情感承诺

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第1题

员工出于责任和义务而留在组织内，是()。

A.情感承诺

B.持续承诺

C.规范承诺

D.理想承诺

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第2题

依据组织承诺理论，“中国共产党员入党时都要进行入党宣誓仪式”属于()

A.规范承诺

B.交易承诺

C.情感承诺

D.连续承诺

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第3题

员工因道德义务或忠诚性而觉得应当留在组织中的意愿叫做()

A.组织承诺

B.持续承诺

C.情感承诺

D.规范承诺

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第4题

个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于()

A.连续承诺

B.规范承诺

C.情感承诺

D.职业承诺

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第5题

组织承诺包括哪三个维度（)。

A.情感承诺

B.规范承诺

C.持续承诺

D.投入承诺

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第6题

由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于()

A.规范承诺

B.情感承诺

C.职业承诺

D.上司承诺

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第7题

根据学者张治灿和凌文辁的观点，我国员工的组织承诺的构成因素包括（）。

A.感情承诺

B.规范承诺

C.理想承诺

D.经济承诺

E.机会承诺

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第8题

组织承诺是指（)

A.管理者对组织的承诺

B.管理者对员工的承诺

C.组织成员对组织的承诺

D.组织成员对自我的承诺

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第9题

组织承诺的三因素结果模型包括（）。

A.心理承诺

B.感情承诺

C.持续承诺

D.规范承诺

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