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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)是反映组织在一定时期内为获得和开发各类人力资源，以及由于人员离职而付出成本的报表。

A、人力资源投资报表

B、人力资源成本报表

C、人力资源流动报表

D、人力资源资产负债平衡表

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更多“（)是反映组织在一定时期内为获得和开发各类人力资源，以及由于…”相关的问题

第1题

下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（)

A.人力资源投资报表

B.人力资源成本报表

C.人力资源流动报表

D.人力资源供给与需求平衡表

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第2题

人力资源投资报表是反映组织在一定时期内各类人员投资的总成本的报表。（)

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第3题

项目管理软件提供了各种图表（如人力资源平衡表、人力资源使用情况报表、人力资源超负荷报告等)，

项目管理软件提供了各种图表(如人力资源平衡表、人力资源使用情况报表、人力资源超负荷报告等)，帮助项目经理来管理项目团队。()

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第4题

既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是()会计的内容。

A.人力资源价值

B.人力资源

C.人力资源社保基金

D.人力资源成本

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第5题

既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重量成本。这指的是哪种会计内容？()

A.人力资源会计

B.人力资源成本会计

C.人力资源价值会计

D.人力资源社保基金会计

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第6题

既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（）

A.人力资源会计

B.人力资源成本会计

C.人力资源价值会计

D.人力资源社保基金会计

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第7题

人力资本成本主要类型中不包括（）。

A.人力资源原始成本

B.人力资源重置成本

C.人力资源开发成本

D.人力资源机会成本

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第8题

员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？ ()

A.保障成本

B. 开发成本

C. 使用成本

D. 离职成本

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第9题

人力资源投资效益分析的基础工作是()。

A.人力资源投资成本分析

B.人力资源投资收益分析

C.人力资源投资的现金流量分析

D.人力资源投资决策分析

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