首页 > 远程教育> 国家开放大学

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

甄选与录用是保证公共部门获得人力资源的关键环节，它直接决定着招募录用的结果和成效。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“甄选与录用是保证公共部门获得人力资源的关键环节，它直接决定着…”相关的问题

第1题

公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。（)

点击查看答案

第2题

工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了主观标准。（)

点击查看答案

第3题

公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。

A.平等原则

B.公正原则

C.效率原则

D.有效原则

点击查看答案

第4题

企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。（)

点击查看答案

第5题

招聘通常包括三个必不可少的环节是：招募、甄选、录用。（)

点击查看答案

第6题

为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循()。

A.能岗匹配原则、因事择人原则

B.德才兼备原则

C.公平竞争原则

D.信息公开原则、合法原则

点击查看答案

第7题

企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为人力资源的获得成本。（)

点击查看答案

第8题

公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（)

公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()

点击查看答案

第9题

公共部门人力资源招募与选录工作的各个流程环节相对独立，联系不紧密。（)

点击查看答案

第10题

公共部门人力资源在甄选与录用时，应遵循的原则有()。

A.因事择人

B.人职匹配

C.用人所长

D.德才兼备

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）