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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循()。

A.能岗匹配原则、因事择人原则

B.德才兼备原则

C.公平竞争原则

D.信息公开原则、合法原则

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第1题

公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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第2题

（)是人力资源招募中必须遵守的黄金法则，指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配，并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好，职位工作完成得最好。

A.公平竞争原则

B.能岗匹配原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第3题

试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

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第4题

人力资源甄选的原则有()。

A.因事择人原则

B.人职匹配原则

C.用人所长原则

D.良性结构原则

E.德才兼备原则

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第5题

公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。

A.因事择人

B.人职匹配

C.用人所长

D.德才兼备

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第6题

招聘的原则包括( )。

A.因事择人

B.平等竞争

C.公开

D.能岗匹配

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第7题

为保证会议高效，会议的参会人需遵循什么原则？（)

A.公开招募原则

B.自愿参与原则

C.最多参会人数原则

D.最小参会人数原则

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第8题

在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。

A.因事择人原则

B.人职匹配原则

C.用人所长原则

D.德才兼备原则

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第9题

“金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上（）。

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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