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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。

A.因事择人

B.人职匹配

C.用人所长

D.德才兼备

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第1题

公共部门人力资源在甄选与录用时，应遵循的原则有()。

A.因事择人

B.人职匹配

C.用人所长

D.德才兼备

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第2题

人力资源甄选的原则有()。

A.因事择人原则

B.人职匹配原则

C.用人所长原则

D.良性结构原则

E.德才兼备原则

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第3题

人力资源甄选的原则有()。

A、因事择人

B、人职匹配

C、用人所长

D、责备求全

E、德才兼备

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第4题

“金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上（）。

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第5题

在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。

A.因事择人原则

B.人职匹配原则

C.用人所长原则

D.德才兼备原则

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第6题

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是()A．用人所长原则 B．民主集中原则 C．因事择人原

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）

A．用人所长原则

B．民主集中原则

C．因事择人原则

D．德才兼备原则

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第7题

“金无足赤，人无完人”体现在人员选拔的原则上是（)。

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第8题

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选生的原则是（）。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

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第9题

公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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