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[单选题]

以下属于影响员工工作满意度的主要因素的是()。

A.性别

B.家庭环境

C.童年经历

D.领导风格

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第1题
影响员工满意度的主要因素有()。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作条件

D.支持性的同事

E.支持性的领导

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第2题
以下属于影响乡村旅游地原住民态度的主要因素是()。

A.本土历史和文化

B.社区归属感

C.个人价值观

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第3题
在勒温的领导风格理论中,他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。()
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第4题
简述影响工作满意度的主要因素。

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第5题
组织能影响到的决定需要重要性因素有()。

A.遗传因素

B.童年经历

C.需要的满意度

D.唤起需要

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第6题
领导风格对组织效力有重要影响,因为它不仅影响内外动机,还能影响()。

A.满意度

B.缺勤率

C.离职率

D.高效性

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第7题
在密执安大学的研究结果是()A.在非常有利环境下,生产导向的领导能带来很高的员工满意度和高工
在密执安大学的研究结果是()

A.在非常有利环境下,生产导向的领导能带来很高的员工满意度和高工作绩效

B员工导向型的领导和高群体生产率和高满意度成正相关

C生产导向型的领导和高群体生产率和高满意度成正相关

D员工导向型的领导和高群体生产率和低满意度成正相关

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第8题
影响员工工作满意度的因素主要有()。

A.个人因素

B.工作特性

C.领导水平

D.福利待遇

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第9题
研究发现,不同的领导作风(如民主、专制、放任)对员工的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。继勒温之后,主要的领导作风理论有

A.利克特的领导系统

B.领导行为系统

C.领导“连续统一体”模型

D.领导权变系统

E.领导素质系统

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第10题
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。工作满意度的特点有()。

A.整体性

B.多维性

C.稳定性

D.周期性

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