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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,哪些回答是正确的?

A.要根据自己的实际情况来制订计划

B.为了提升学习效率,制订计划只需要将学习时间安排紧凑即可,睡眠、运动等其他活动不需要考虑

C.如果你在网上做了一个关于人际关系的心理测试,发现自己的人际关系得分较低,由此可以推断你患上了人际关系恐怖症

D.要想让梦想变得触手可及,你可以设定实现梦想的目标,如长期目标、中期目标和短期目标

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第1题
小李学习市场营销专业,他的目标是将来拥有一家自己的商贸公司。为实现长远目标,他从知识学习、能力提升、活动锻炼等方面进行了近期目标的措施设计。这体现出()。

A.落实近期目标要有具体计划

B.长远目标与近期目标没有关系

C.近期目标的设计不需要制订计划

D.近期目标的措施制定不需要那么详细

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第2题
制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。

A.让团队成员一致认可目标

B.让团队成员明确自己的目标

C.让团队成员认识到目标是可以实现的

D.让团队成员认识到目标是有时间限制的

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第3题
你在团队中扮演什么角色,是制订计划还是具体实施或评估。这指的是()。

A.目标

B.计划

C.人

D.定位

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第4题
下面关于定位的描述正确的是?

A.定位就是根据目标人际关系来选择合适的价值观

B.定位就是根据目标人际关系来选择合适的心态

C.定位就是根据目标人际关系来选择合适的沟通方式

D.定位就是根据目标人际关系来选择合适的价值观、心态与沟通方式

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第5题
目标网络的内涵是()。

A.组织制订各种目标时,必须要与许多约束因素相协调

B.目标和计划很少是线性的

C.主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分要相互协调

D.组织中的各个部门在制订自己部门的目标时,必须要与其他部门相协调

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第6题
员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是:

A.目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正

B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现

C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正

D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

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第7题
()构成一日教学活动表的基本内容。

A.领域、长期目标、短期目标、活动形式、活动计划

B.领域、分期目标、短期目标、活动题目、活动计划

C.计划、长期目标、短期目标、活动题目、一日活动

D.领域、长期目标、短期目标、活动题目、一日活动

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第8题
只有努力工作,你才可以实现你的目标;你没有实现你的目标,所以,你没有努力工作()
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第9题
期望激励理论的关键在于a 、弄清个人目标与三种联系b 、奖赏要高c 、制订低工作任务目标d 、维护组
期望激励理论的关键在于

a 、弄清个人目标与三种联系

b 、奖赏要高

c 、制订低工作任务目标

d 、维护组织良好人际关系

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