题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的惩处工作，必须事实清楚、证据充分，且经过一定的程序才可作出决定。（)
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，对员工的惩…”相关的问题
A.弘扬正气，打击歪风
B.公正透明，有规有矩
C.及时有效，奖罚分明
D.惩前毖后，治病救人
A.弘扬正气，打击歪风
B.公正透明，有规有矩
C.及时有效，奖罚分明
D.惩前毖后，治病效人
明，并依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》所规定的相应程序执行。
A.组织开展员工奖励和惩处工作
B.审定批准重大奖励和惩处事项
C.组织界定员工奖励惩处事项
D.组织监督检查员工奖励和惩处执行情况
