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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,降级扣减()元。

A.1500

B.3000

C.5000

D.1000

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的,给予()、()或()处分。

A.降级

B.撤职

C.解除劳动合同

D.留用察看

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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在处分期间不得()、不得()、不得()、不得()等,受处分后薪随岗变。

A.晋升职务、岗位等级

B.晋升工资

C.评选评优

D.列入后备干部人选

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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在岗干部员工工作期间饮酒,上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律,屡教不改三次及以上的,给予()、()或者()处分,直至()。

A.记大过

B.降级

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,泄露、传播、歪曲人事任免、组织选举等工作秘密,情节较轻的,给予()或者()处分。

A.记大过

B.降级

C.警告

D.记过

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反决策原则和程序,决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项,情节较重的,给予()或()处分。

A.记大过

B.警告

C.降级

D.记过

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用职务便利设租寻租,以明显低于市场的价格()、()、()或()国有资产等行为的,情节较重的,给予记大过或者降级处分。

A.出售

B.折股

C.转让

D.无偿处置

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用职权或职务上的影响,在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财的,情况较重的,给予()、()直至()。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励和惩处,坚持()、()、()、()、事实清楚,程序完备五个原则。

A.弘扬正气,打击歪风

B.公正透明,有规有矩

C.及时有效,奖罚分明

D.惩前毖后,治病效人

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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,未经上级许可,拒绝执行或擅自改变上级依规依法作出的决定、指示和重大工作部署,有令不行,有禁不止的,情节较轻的,给予警告或者()处分;情节较重的,给予()或者()处分;情节严重的,给予撤职直至()。

A.记过

B.记大过

C.降级

D.解除劳动合同

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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,涉嫌违法犯罪被公安机关()、()、()、(),在其被限制人身自由期间,用人单位可以暂时停止劳动合同履行,且用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。

A.取保候审

B.监视居住

C.拘留

D.逮捕

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