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[多选题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的,给予()、()或()处分。

A.降级

B.撤职

C.解除劳动合同

D.留用察看

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,涉嫌违法犯罪被公安机关()、()、()、(),在其被限制人身自由期间,用人单位可以暂时停止劳动合同履行,且用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。

A.取保候审

B.监视居住

C.拘留

D.逮捕

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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在岗干部员工工作期间饮酒,上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律,屡教不改三次及以上的,给予()、()或者()处分,直至()。

A.记大过

B.降级

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用职权或职务上的影响,在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财的,情况较重的,给予()、()直至()。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反决策原则和程序,决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项,情节较重的,给予()或()处分。

A.记大过

B.警告

C.降级

D.记过

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用职务上的便利或职务影响,违反规定向管理服务对象()财物的,在管理服务活动中()、()或工作态度()的,给予记过直至解除劳动合同,经济处罚按照本办法第二十五条第六款执行;涉嫌违法犯罪的,按程序移送司法机关进行处理。

A.收取、摊派

B.故意刁难

C.吃拿卡要

D.恶劣粗暴

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,从事、参与挑拨破坏民族关系制造事端和民族分裂活动、危害国家安全、破坏社会主义制度、邪教和非法组织等的,对()、()和(),给予留用察看直至解除劳动合同处分。

A.策划者

B.组织者

C.组织者的直接上级

D.骨干分子

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,存在“吃喝风、赌博风、吸毒风、诬告风、非访风、跑官风、谣言风、人情风、吃拿卡要风、传销风”等“十种不良风气”的,情节较轻的,给予()或者()。

A.警告

B.记过

C.通报批评

D.停职检查

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第9题
缓刑适用的对象是()。

A.被判处3年以上有期徒刑的犯罪分子

B.被判处3年以下有期徒刑的犯罪分子

C.被判处拘役的犯罪分子

D.被判处管制的犯罪分子

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第10题
缓刑只适用于被判处()的犯罪分子。

A.管制

B.拘役

C.三年以下有期徒刑

D.五年以下有期徒刑

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第11题
被判处()的犯罪分子,在执行期间参加劳动的,应当同工同酬。

A.管制

B.拘役

C.有期徒刑

D.无期徒刑

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