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[主观题]

我国教师任用制度已从传统的()发展到当今的聘任制,聘任制包括新教师的招聘和在职教师的岗位聘

我国教师任用制度已从传统的()发展到当今的聘任制,聘任制包括新教师的招聘和在职教师的岗位聘任。

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第1题
我国中小学教师聘任制中存在的问题有()

A.聘任教师的权利在中小学学校还是在上级教育主管部门

B.应该建立教师人事仲裁机构,完善人事仲裁制度

C.需要培育一个统一的、开放的、竞争的、有序的教师人才市场

D.还需要其他制度的配套,比如建立与教师聘任制相适应的社会保障制度

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第2题
受聘教师主动请求用人单位解除聘任合同,这是教师聘任制中的()

A、招聘

B、续聘

C、解聘

D、辞聘

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第3题
下列哪一种特征与教师聘任制不符?()

A.聘任合同是有法律效力的

B.公平、直接、透明

C.平等自愿双向选择

D.教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为

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第4题
我国现行的教师聘任制的长处与不足是什么?如何完善?
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第5题
用人单位通过契约或合同形式聘任干部和工作员工的一种任用制度属于()。

A.聘任制

B.考任制

C.选任制

D.委任制

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第6题
1995年颁布的《中华人民共和国教育法》和1993年颁布的《中华人民共和国教师法》都将( )作为我国今后教师任用的基本方式。

A.聘任制

B.选任制

C.委任制

D.考试录用制

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第7题
按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即()

A.聘任制

B.指定制

C.选任制

D.委任制

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第8题
我国实施教师聘任制的步骤办法由()规定。A、国务院教育行政部门B、国务院C、省级人民政府
我国实施教师聘任制的步骤办法由()规定。

A、国务院教育行政部门

B、国务院

C、省级人民政府

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第9题
教师个体专业性发展的途径主要包括()

A.师范教育

B.新教师的入职辅导

C.教师的在职培训

D.教师自我教育

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