企业通过EAP的优势和先进性其中的一个表现是：提供健康咨询活动及各种健康服务，培养员工积极健康的生活方式，提高了员工满意度和劳动生产率。（)

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第1题

在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（）。

A.参加商业保险

B.参加企业合作医疗

C.参加健康保险组织

D.参加某个项目的保险

E.参加社区医疗服务

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第2题

现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法：世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西，一个是电脑，另一个就是EAP，即员工援助计划。员工援助计划是员工服务福利中的一种，美国的服务收费十分昂贵，因此如果企业提供给员工一些特殊的员工服务，比如咨询服务、教育援助、儿童看护等等，可以为员工节省一笔费用。同时这些都是员工十分需要的日常要求，这样做也是人性化的体现。除了员工援助计划，员工服务

A.咨询计划

B.教育援助计划

C.儿童看护、老人护理

D.健康与饮食

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第3题

衡量一个企业健康与否的最佳指标是（）

A.销售额的增长

B.客户满意度

C.经营效率

D.员工敬业度

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