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[单选题]
被视为追求薪酬水平内部公平原则的最重要的手段的是（)。
A.工作评价法
B.关键事件法
C.市场定价法
D.数据分析法
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C.非工作评价方法中的直接定价法
D.非工作评价方法中的当前工资调整法
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
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