小陈在C单位只拿到3000元,而在D单位拿到的是6000元,但是小陈主要人事关系档案是在C单位,他在C单位拿的3000元是其基本工资,那么我们还是会把小陈算是C单位的人力资源,而非D单位的人力资源。这样统计的依据是()。
A.“为谁工作谁统计”原则
B.“谁发工资谁统计”原则
C.“谁拿工资统计谁”原则
D.“谁法人随谁统计”原则
A.“为谁工作谁统计”原则
B.“谁发工资谁统计”原则
C.“谁拿工资统计谁”原则
D.“谁法人随谁统计”原则
A.在监理人员见证下,由施工单位现场实验人员在现场取样。并送至有相应资质检测单位进行检测
B.监理人员在现场取样,并送至有相应资质检测单位进行检测
C.由检测单位到现场抽样,拿到检测单位进行检测
当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可由单位会计管理机构临时保管(年,再移交单位档案管理机构保管。
A、一
B 、二
C 、三
D 、四
A.考虑单位固定成本,不考虑单位变动成本
B.只考虑单位变动成本
C.单位固定成本和单位变动成本都不考虑
D.单位固定成本和单位变动成本都要考虑
小陈在团队中总是能够创新,时常产生各种新的有效的想法,他在团队中扮演的角色是()。
(A)推动者
(B)实施人员
(C)谋士
(D)领导
A.只由派遣单位减除规定费用,雇佣单位不再减除规定费用
B.只由雇佣单位减除规定费用,派遣单位不再减除规定费用
C.派遣单位和雇佣单位都要减除规定费用
D.可以扣除实际上缴给派遣单位的部分
A.当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可由单位会计管理机构临时保管一年
B.因工作需要确需推迟移交的,应当经单位档案管理机构同意
C. 单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过三年
D. 单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过一年
A、施工单位
B、建设单位
C、设计单位
D、监理单位
A.可以在单位之间自由
B.只能在持有许可证的单位之间
C.只要有一方持有许可证就可
D.可以在超出许可证规定的种类和范围的单位之间
A.是等距分
B.分组标志是连续型变量
C.末组组中值为8000元
D.相邻的组限是重叠的
E.某职工工资6000元,应计在6000~8000元组内