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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

变职能观念为流程观念表示_______。A．企业各类功能不能由于划分而相互被割裂B．传统的部门化设计应

变职能观念为流程观念表示_______。

A．企业各类功能不能由于划分而相互被割裂

B．传统的部门化设计应该结束

C．企业中不应该再进行分工

D．流程性企业比加工型企业更具备组织变革的条件

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第1题

20世纪90年代以来组织变革出现了一种技术，主张对企业的运作流程进行重新设计，其结果使企业组织呈现出与传统“科层制”完全不同的新特点。这种组织变革技术叫做（）

A.网络化

B.扁平化

C.虚拟化

D.企业再造

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第2题

企业再造的流程观念是指_______。A．按工艺流程设计组织结构B．企业的整体活动是由各项连续作业构成

企业再造的流程观念是指_______。

A．按工艺流程设计组织结构

B．企业的整体活动是由各项连续作业构成的

C．再造就是改变业务流程

D．流程性企业将成为未来企业的代表

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第3题

企业再造的流程观念是指______。

A.按工艺流程设计组织结构

B.企业的整体活动是由各项连续性作业构成的

C.再造就是改变作业流程

D.流程型企业将成为未来企业的代表

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第4题

传统企业流程模式的缺陷有()

A.流程分工过细

B.组织结构过于柔性化

C.不利于资源重组

D.分工导致企业的管理机构臃肿

E.分工导致企业员工技能单一

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第5题

务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系，强调以“流程导向”替代原有的（）的企业组织形式，为企业经营管理提出了一个全新的思路。

A.技术导向

B.职能导向

C.产品导向

D.资源导向

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第6题

企业要把重视顾客放在第一位，强调创造顾客比开发产品更重要，满足消费者的需求和欲望比产品功能更重要，这是4观念中的______观念。

A.消费者

B.成本

C.便利性

D.沟通

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第7题

企业流程的重组在涉及人文因素方面，不包括()的重组。

A.观念

B.计划

C.流程

D.组织

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第8题

()认为，实现企业目标的关键是切实掌握目标顾客的需要，并以顾客需求为中心，集中企业的一切资源和力量，设计生产适销对路的产品，安排适当的市场营销组合，采取比竞争者更有效的策略，满足顾客的需求，取得利润。

A.产品导向观念

B.市场营销导向观念

C.社会营销观念

D.推销导向观念

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第9题

企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础的是()

A.工作分析

B.等级划分

C.薪酬调查

D.职位评价

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