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[判断题]

标度用“多”、“较多”、“一般”、“较少”、“少”等表示属于等级式标度。（)

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第1题

在人员素质测评标准体系中，“多”、“较多”、“一般”、“较少”等是属于（)

A.等级式标度

B.数量式标度

C.量词式标度

D.综合式标度

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第2题

用许多字词规定各个标度的范围与级别差异的标度是（)

A.等级式标度

B.量词式标度

C.数量式标度

D.定义式标度

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第3题

用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为（)。

A.量词式标度

B.等级式标度

C.数量式标度

D.定义式标度

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第4题

哪项不属于测评标度的形式？（)

A.量词式标度

B.等级式标度

C.方向指示式标度

D.数量式标度

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第5题

以“1”、“2”、“3”、“4”等表示的刻度形式表示的是数量式标度。（)

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第6题

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。

A.量词式标度

B.数量式标度

C.定义式标度

D.等级式标度

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第7题

（)不属于等级式标度。

A.优、良、中、差

B.甲、乙、丙、丁

C.1、2、3、4

D.多、较多、一般、较少、少

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第8题

表示测量单位的是()

A.标度

B.等级

C.标号

D.标准

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第9题

数量式标度包括（)和（)。

A.离散点标型标度

B.不连续区间标度

C.连续区间型标度

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第10题

测评标志的表述形式有（)。

A.等级式标度

B.评语短语式

C.问题提示式

D.方向指示式

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第11题

洛氏硬度标度用（)表示。

A.HRA

B.HRB

C.HRC

D.以上都对

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