首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者是（）

A.直线管理者

B.人力资源管理专业人员

C.高层管理者

D.员工

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者是（）”相关的问题

第1题

在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是 ()

A.高层管理者与员工

B.人力资源管理专业人员

C.直线管理者与高层管理者

D.人力资源管理者专业人员与高层管理者

点击查看答案

第2题

（)是整个部门绩效计划工作的最终责任人。

A.人力资源管理专业人员

B.直线管理者

C.员工

D.高层管理者

点击查看答案

第3题

从组织管理视角来看待绩效管理，绩效计划的制订者不包括（)。

A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者

点击查看答案

第4题

在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）

A.高层管理者

B.人力资源管理专业人员

C.一般管理者

D.员工

点击查看答案

第5题

（)通过参与制订绩效计划，强化对所制订的计划的认同感，从而实现更高的投入水平;还可以通过绩效计划的互动过程，了解组织内的绩效信息的沟通渠道。

A.人力资源管理专业人员

B.直线管理者

C.员工

D.高层管理者

点击查看答案

第6题

绩效计划的制订过程通常需要（)进行双向、充分的绩效沟通来实现。

A.管理者与员工

B.组织与管理者

C.人力资源管理专业人员与员工

D.组织与员工

点击查看答案

第7题

企业中要承担人力资源管理责任的人员包括( )。

A.高层管理者

B.人力资源管理专员

C.直线经理

D.一线员工

点击查看答案

第8题

企业中要承担人力资源管理责任的人员包括（)。

A.直线经理

B.高层管理者

C.人力资源管理专员

D.一线员工

点击查看答案

第9题

直线管理者在绩效管理中通常担任的角色是（）

A.设计者

B.组织者

C.决策者

D.考评者

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）