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[判断题]

文件筐测验是情景模拟测试的一种，由于其具有考察内容范围广、表面效度高的特点，非常受欢迎，使用频率居各种情景模拟测试之首。（)

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第1题

（)是情景模拟测试的一种，非常受欢迎，使用频率居各种情景模拟测试之首。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.案例分析

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第2题

公文筐测验的优点（)。

A.考查的内容范围十分广泛

B.表面效度高

C.应用范围大

D.情景性强

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第3题

角色扮演测验属于的素质测评方法是()

A.情景演示测验

B.心理测试

C.模拟情景测验

D.情景压力测验

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第4题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B.文件筐作业

C.心理测验

D.角色扮演

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第5题

在情景模拟测试方法中，（）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

A.决策模拟竞赛法

B.即席发言

C.无领导小组讨论法

D.公文筐测试

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第6题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

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第7题

()是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。

A.能力测试

B.工作情景模拟

C.面试

D.品行鉴定

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第8题

简述情景模拟测试的方法分类。

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