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第1题
县支公司每月确保至少举办一期两乡创业启航班,两乡新人实际参训率达成80%以上,一晋率达成30%以上()
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第2题
合伙人基础津贴中参会奖励考核新人什么条件()
A.参会率80%
B.启航班结训
C.云助理15访
D.云助理22访
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第3题
启航班新人获取启航津贴,E店与三楼动态人脸不需要达成80%以上()
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第4题
新兵营提效沟通会中,要求主管在新人入营前进行面谈,面谈率达到80%()
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第5题
省公司二季度人力方案中,新人完成了启航班参训并合格,在第三个考核月,只要完成80%参会、黄金建库30并有效拜访和国寿E店成长值即可获得新人创业津贴奖()
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第6题
(安全检查特别工作方案的实施中包括增大开箱(包)和手工人身检查率。开箱(包)率、手工人身检查率不得低于80%,必要时可以对特定航班的旅客人身及其手提行李全部进行仪器和手工双重检查()
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第7题
安全检查特别工作方案的实施中包括增大开箱(包)和手工人身检查率、开箱(包)率、手工人身检查率不得低于80%,必要时可以对特定航班的旅客人身及其手提行李全部进行仪器和手工双重检查()
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第8题
有效新增奖:新人三季度有效当月,考核推荐人哪些内容()
A.推荐人当月长险举绩
B.短险保费达成1000元或以上
C.推荐人出勤率不低于80%及以上
D.新人必须参加启航班
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第9题
新人入司第2个月拿满新人训练津贴的条件()
A.出勤率达60%
B.出勤率达80%
C.参加签约班
D.参加启航班培训
E.增员1人
F.达成举绩人力
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第10题
新人启航营运作奖励:6月27日-7月7日(含)前参加签约培训班,通关合格且在7月13日(含)前入司的新人在签约后三个月内进入启航班,且启航班出席率≥50%,按()元/人*出席天数计算
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第11题
对于未完成启航班培训,但已达到晋升业务主任/收展员条件的新人,其晋阶班培训安排可向前调整,但不得早于新人获取销售代码的()天(含)内,且在完成晋阶班培训之后必须补齐启航班及大职训相关课程的学习或训练
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