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[单选题]
薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
A.划、执行、控制
B.定、控制、调整
C.划、控制、调整
D.定、执行、控制
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A.为企业调整员工的薪酬水平提供依据
B.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
E.有利于绩效管理活动的开展
A.企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务
B.企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术
C.企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构
D.企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级
A.控制薪酬对象，控制雇佣量，控制薪酬水平和薪酬结构
B.控制雇佣量，控制薪酬水平和薪酬结构，控制薪酬技术
C.控制薪酬对象，控制雇佣量，控制薪酬水平
D.控制薪酬对象，控制薪酬水平和薪酬结构以及控制薪酬技术
