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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职务评价需要考虑以下几个方面的情况（)。

A.市场绝对价格

B.市场相对价格

C.企业管理政策

D.职务分析结果

E.企业生产模式

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第1题

关于产品的定价（)。

A.产品定价时基本都以成本为基础

B.大企业在定价后，不用考虑产品价格调整

C.撇脂定价是一种以相对较高价格进入随着市场逐步饱和后再降低价格的方法

D.创业企业如果进入现有市场制定价格时需要考虑竞争对手产品的价格

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第2题

对各种可能的销售渠道方式进行评价时，主要考虑以下几个因素（)。

A.市场因素

B.产品因素

C.企业自身的条件

D.竞争者的情况

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第3题

以下不是寡头垄断市场的特征的是()。

A.只存在少数几个企业

B.企业之间相互依赖

C.企业倾向于勾结

D.价格由市场给定

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第4题

职务评价要以必要的精确性、具体的金额来表示每一职务对本组织的（)。

A.经济价值

B.社会价值

C.绝对价值

D.相对价值

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第5题

人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。

A.职务编制

B.部门管理

C.市场规划

D.教育培训

E.人员管理

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第6题

一个企业改变价格或产量会引起其他企业改变价格或产量，这种情况最可能发生在( )。

A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场

C.寡头垄断市场

D.垄断市场

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第7题

二级市场的股票价格水平直接关系到一级市场的发行价格。在制定发行价格时，要考虑（)。

A.越高越好

B.越低越好

C.二级市场股票价格水平在发行期内的变动情况

D.发行价格的确定要注意给二级市场的运作留有适当的余地

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第8题

由于不同产业的市场结构条件不同，价格领导的形式也不相同。集中度低的产业，价格领导企业对市场条件的变化更具有敏感性和预测能力，最先宣布价格变化，其定价模式更接近于竞争市场。这种情况下的价格领导制是（）模式。

A.主导企业领导定价

B.串谋领导定价

C.晴雨表式领导定价

D.卡特尔领导定价

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第9题

市场对企业招聘活动的影响主要表现在以下几个方面？（）

A.劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量

B.劳动力的价格

C.劳动力市场的成熟程度

D.劳动力市场的地理区位

E.劳动力市场信息获取的难易程度

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