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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“考察应聘者的关键能力”，是在结构化面试的哪个阶段（)？

A.导入阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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更多““考察应聘者的关键能力”，是在结构化面试的哪个阶段()?”相关的问题

第1题

面试的实施阶段具体包括（)

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

E.结束阶段

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第2题

在面试的（)，面试者要检查是否遗漏了关于那些关键胜任能力的问题并加以追问。

A.介绍阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第3题

面试官问“今天天气怎么样”，这处于面试的（)阶段。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.结束阶段

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第4题

整个面试中最为重要的阶段为（)

A.导入阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.关系建立阶段

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第5题

在面试的（)，被面试者可以抓住这个最后的机会来展示自己，或对自已的情况作出必要的补充，表现出组织和职位所要求的关键胜任能力。

A.介绍阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第6题

在面试的（)，面试官应该问一些自然、亲切、渐进、聊天式的导入不涉及正题的、比较容易回答的问题。

A.关系建立阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第7题

面试的（)占整个面试时间的2%左右，虽然短暂却十分重要，因为它确定了其余面试部分的基调。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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第8题

在面试的（)，所使用的问题最主要的是基于关键胜任力的行为性问题，就是对于被面试者过去工作、生活或学习中特定的行为和经历进行描述。

A.介绍阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第9题

整个面试过程中最关键的阶段是()

A.热身阶段

B.进入正题阶段

C.评审应聘者是否适合阶段

D.讨论聘用条件阶段

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第10题

在面试的（)，面试者可以问一些被面试者一般有所准备的比较熟悉的题目，包括让被面试者做自我介绍等较为宽泛的问题。

A.核心阶段

B.介绍阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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