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[判断题]

员工利益冲突的定义是指当公司员工在履行公司职务所代表的公司利益与其自身的个人利益之间存在冲突,可能损害公司及公司股东利益的情形()

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第1题
“利益冲突”是指集团公司员工在履行集团公司及各级全资、控股及实际控制的企业(以下简称“所属企业”)职务过程中所代表的公司利益与其自身的个人利益之间存在冲突,可能损害公司利益的情形()
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第2题
员工利益冲突是指企业员工在履行企业职务所代表的企业利益与自身的个人利益之间存在冲突,可能损害企业及企业股东利益的情形()
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第3题
以下属于公司员工利益冲突规定事项的为()

A.员工及其兄弟姐妹设立的企业与公司发生业务关系的

B.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

C.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

D.员工的近亲属在公司入职的

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第4题
《公司员工违规失职行为处理办法》所称失职行为,是指员工()的情形

A.怠于履行岗位职责

B.应作为而未作为、错误作为、不当作为

C.造成声誉及资产损失

D.未能完成重要职责目标或工作任务

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第5题
XX供电公司员工小明的堂哥入股一家从事电气工程施工安装的公司,小明需要向所在单位进行员工或亲属关联企业利益冲突报备吗()

A.需要

B.不需要

C.可报可不报

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第6题
集团公司员工职业道德规范中规定:禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括()。

A.公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会,不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益

B.公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职,不准从事与公司有竞争的活动

C.公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠,也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠

D.公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定,不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息

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第7题
员工个人利益与公司利益、个人利益与所承担的岗位职责、公司业务合作方、项目合作方、工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时不应()

A.利益冲突是指员工利益和农民利益、员工利益和合作伙伴利益、员工利益和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理

B.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益

C.禁止利用职权或利用涉及公司经营、财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人、其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益

D.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动

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第8题
对于认定员工与公司是否存在实际或潜在的利益冲突,审批人应按照相关的法律法规和集团公司颁布的各项规章制度(包括且不限于《广西梧州集团公司集团股份有限公司员工奖惩管理规定》、《广西梧州集团公司集团股份有限公司关联交易管理制度》等规章制度)进行分析和评估()
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第9题
员工在履行职务时涉及或者可能涉及任何利益冲突的,应及时向本单位()报告

A.办公室

B.党群工作部

C.财务管理部门

D.纪检监察部门

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第10题
以下哪些行为属于潜在利益冲突行为,需要向公司申报的?()

A.项目员工推荐亲友开办的保洁公司与非本人任职公司进行合作

B.公司员工李某担任项目合伙人,其表弟在其负责项目的美居合作方任职现场对接人

C.与合作方老板建立公开的男女朋友关系

D.员工王某与朋友投资开设公司,但不参与日常经营管理,未与公司形成竞争关系

E.公司员工张某与他人联名购置万科发售的车位

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第11题
员工利益冲突中员工的近亲属在公司入职的,本条所称近亲属是指配偶及双方父母,兄弟姐妹和子女()
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