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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导环境理论

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第1题

下面关于领导的论述中正确的是（)

A.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

E.领导行为理论优于领导性格理论

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第2题

( )认为：领导的有效性既不完全取决于领导者的人格特质，也不完全取决于某种领导行为，而是取决于领导方式或领导行为是否能与特定的领导情景相匹配，一成不变的、普遍使用的领导方式是不存在的。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导发展理论

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第3题

某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。

A.领导行为理论

B.领导权变理论

C.领导特质理论

D.领导成就理论

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第4题

根据权变理论，领导是否有效取决于()

A.稳定的领导行为

B.领导者的品质权威

C.领导者能否适应其所处的具体环境

D.是专制型领导还是民主型领导。

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第5题

主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（）。

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导交换理论

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第6题

强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是( )

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.变革型理论

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第7题

领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导艺术理论

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第8题

领导权变理论认为领导效能取决于()

A.领导活动的目的

B.领导者

C.追随者

D.领导环境

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第9题

领导者不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论（）

A.领导行为理论

B.领导特质理论

C.领导权变理论

D.领导生命周期理论

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