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[主观题]

领导幅度,是指领导体制中纵向组织结构的等级层次,有多少等级层次,就有多少领导层次。()

领导幅度,是指领导体制中纵向组织结构的等级层次,有多少等级层次,就有多少领导层次。()

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第1题
()是指纵向组织结构的等级层次。

A.领导体制

B.领导层次

C.领导跨度

D.领导组织结构

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第2题
()是组织的纵向等级数,即有多少层次就有多少等级,它是一种垂直方向的分工形式。

A.组织层次

B.组织规模

C.管理层次

D.管理跨度

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第3题
管理层次是组织中建立的授权级别的数量,是企业纵向管理的等级层次,又称为()。

A.组织结构

B.管理跨度

C.控制幅度

D.组织层次

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第4题
领导体制的核心是()。

A.组织结构的设置

B.各级各类领导机关职责与权限的划分

C.领导层次与幅度

D.人事制度

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第5题
领导体制的核心是()。

A.各级各类领导机关职责与权限的划分

B.组织结构的设置

C.领导层次与幅度

D.人事制度

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第6题
领导体制的内容包括()

A.领导的组织结构

B.领导层次

C.领导跨度

D.领导权限和责任的划分

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第7题
企业领导体制的内容包括()、()、()和()。

A.领导的组织结构

B.领导权限和责任划分

C.领导的组织结构

D.领导层次和领导跨度

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第8题
企业有多少个领导职务等级,就有多少级组织层次。

A.错误

B.正确

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第9题
领导体制的内容主要包括()。

A.领导权限和责任的划分

B.领导跨度

C.领导的组织结构

D.领导层次

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