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[主观题]

领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（)

领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。()

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第1题

优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来，引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这体现了质量文化的()功能。

A 凝聚

B 约束

C 辐射

D 导向

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第2题

人力资源管理的根本出发点和目标，就是通过创建科学规范的人力资源管理制度，充分、有效地"

激活人"，极大调动全体人员的积极性和创造性。()

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第3题

人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中()的配备。

A.全体人员

B. 主管人员

C. 一线员工

D. 高层管理者

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第4题

周密的()有利于使各部门的努力协调一致，有利于推动组织中的全体人员形成一股指向整体目标的合力，也有利于促使埋头于日常事务的主管人员去考虑未来。

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第5题

全员公关就是指组织的全体人员都要成为公共关系的从业人员。（)

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第6题

调动组织中人员的积极性，可以（）。

A.保持高昂的士气

B.发挥领导工作的作用

C.满足组织中人员的一切愿望

D.促使员工为组织目标自觉地作出贡献

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第7题

收费站认真搞好______，有计划地组织全体人员进行______训练。

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第8题

组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，

最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的

A.行为协调作用

B.行为激励作用

C.行为导向作用

D.社会辐射作用

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第9题

所有重大物件的起重、搬运工作应由有经验的专人负责，作业前应向参加工作的全体人员进行技术交底，使全体人员均熟悉起重搬运方案和安全措施。

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