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第2题
下列各项中，应当列入职工薪酬的有( )。
A.企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利
B.企业发放给个别职工的困难补助
C.企业将拥有或租赁的房屋等资产无偿提供给职工使用
D.向职工提供企业支付了补贴的资产(商品)或服务
第4题
下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()A 职工工资、奖金、津贴和补贴B 职工福利费C
下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()
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A 职工工资、奖金、津贴和补贴
B 职工福利费
C 社会保险费
D 辞退福利
第5题
下列关于辞退福利的处理，不正确的是()。
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
第7题
下列项目中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有( )。
A.工会经费
B.职工教育经费
C.职工补充养老保险
D.向职工提供企业支付了补贴的商品
E.以自产的产品作为福利发放给职工
第9题
下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。A．薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津
下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。
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A．薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
B．薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
C．薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容
D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
第10题
某企业2008年为本企业员工支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元。假定企业工资、薪金支出符合标准，当年
该企业职工福利费、工会经费和职工教育经费在所得税前列支的限额是多少？
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