更多“工作测验方法的缺点不包括是（)。A、题目的推广性差B、评分很…”相关的问题
第1题
无领导小组讨论的缺点不包括()。
A.题目的要求很高
B.考官压力较大
C.结果来自比较
D.时间耗时较长
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第2题
某测验全部由单项选择题组成，总分为连续数据，如果要计算该测验中题目的区分度最常用的方法是（)。
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第3题
（)是衡量测验题目难易水平的指标。
A、题目的区分度
B、题目的难度
C、题目的内容
D、其他
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第4题
将一个测验以题目的奇偶将其分成两个分测验，用其相关求信度的方法称为（）。
A.再测信度
B.复本信度
C.内在一致性系数
D.分半法
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第5题
有关测验目的方面的测验不包括：（)
A.描述性测验
B.诊断性测验
C.构造性测验
D.预测性测验
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第6题
在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（)
A.题目命制是在全编题计划的基础上进行
B.题目的覆盖
C.题目的公平性
D.题目的效度
E.测验的形式
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第7题
难度是指测验或考试题目的难易程度，是以一个学生正确回答题目的数量占整套题目的比为指标。（)
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第8题
题目的难度是衡量测验题目难易水平的指标。（)
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第9题
测验的客观性包括（)。
A.测验刺激的客观性
B.量化的客观性
C.推论的客观性
D.题目的客观性
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第10题
质性研究选择研究对象正确的是（)。
A.样本量越大越好
B.尽量采用随机的方法
C.强调推广性
D.强调代表性
E.常选用目的选样的方法
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