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[多选题]

岗位能力测试包含()和

A.笔试

B.面试

C.上机

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第1题
了解一个人所具有的潜在能力,了解一个人是否符合该企业某一岗位的需要的测试方式是()。

A.笔试

B.情景模拟

C.心理测试

D.面试

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第2题
关于国考说法不正确的是()

A.综合成绩计算中,组织专业能力测试的,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%

B.笔试学员只要笔试排名在进面比列内,就可确认进入面试环节

C.国考资格复审方式并不全是线下复审

D.招考期间出现空缺的职位,将面向社会统一进行补充录用

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第3题
()通常会将职位的责任和任职资格表述很清楚。

A.职务分析

B.申请表

C.评估测试

D.笔试

E.岗位计划

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第4题
面试的流程一般包含()、初试、笔试、复试和签约。

A.撰写简历

B.了解应聘岗位需求

C.投递简历

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第5题
能力方面的纸笔测验类型经常含中论和()

A.笔试

B.面试

C.实践

D.行政职业能力测试

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第6题
以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是()

A.群面

B.电话面试

C.上机考试或笔试

D.一对一面试

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第7题
有的公司会在终面前面加一个人才测评或叫综合测评,测试的能力包括()

A.适用岗位

B.心理健康

C.性格特点

D.行为方式

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第8题
以华为的面试流程为例,研发类和财务类岗位的第一个环节是

A.一对一面试

B.电话面试

C.上机考试或笔试

D.群面

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第9题
本市辅警招聘按照发布公告、报名、()等程序实施

A.笔试、资格审查、面试、体检、签订劳动合同

B.资格审查、笔试、面试、体检、签订劳动合同

C.资格审查、笔试(含岗位技能测试)、面试(含体能测试)、体检、综合考察、公示、签订劳动合同

D.资格审查、笔试(含岗位技能测试)、面试(含体能测试)、体检、综合考察、签订劳动合同

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第10题
笔试试题主要适用于()内容的测试。

A.心理能力素质以及知识结构测试

B.设计专业知识和职业能力倾向测试

C.了解应试者工作背景

D.无领导小组讨论等

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第11题
一线员工()至少进行一次岗位风险的重新辨识、口述或笔试等测试活动

A.每年

B.每季

C.每月

D.每周

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