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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

笔试试题主要适用于（）内容的测试。

A.心理能力素质以及知识结构测试

B.设计专业知识和职业能力倾向测试

C.了解应试者工作背景

D.无领导小组讨论等

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第1题

职业能力倾向测试题内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（）

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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第2题

职业能力倾向测验试题职业能力倾向测试题内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（）

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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第3题

能力测试包括()。

A.特殊职业能力测试

B.普通能力倾向测试

C.心理运动机能测试

D.学习能力综合测试

E.创新与创造力测试

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第4题

心理测试方法中的能力测试，不包括()。（2003年6月三级真题)A．普通能力倾向测试B．人格特质兴趣

心理测试方法中的能力测试，不包括()。(2003年6月三级真题)

A．普通能力倾向测试

B．人格特质兴趣测试

C．特殊职业能力测试

D．心理运动机能测试

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第5题

()是招聘单位以书面形式对应聘者所掌握的基础知识、专业知识和文化素养等素质及能力进行考查和评估，考核应聘者文字表达能力、知识面和综合分析能力的测试方法。

A、面试

B、笔试

C、心理测试

D、能力测试

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第6题

根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为（)？

A.专业笔试

B.能力测试

C.心理测试

D.测谎

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第7题

无领导小组讨论测试时，应试者在讨论的问题情景中的地位是不平等的。（)

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第8题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B.文件筐作业

C.心理测验

D.角色扮演

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第9题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

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