首页 > 继续教育> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

内部培训师的劣势有哪些（)

A.内部人员不易于在培训对象中树立威望

B.内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍

C.缺少培训经验和培训技巧

D.时间难以协调

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“内部培训师的劣势有哪些()”相关的问题

第1题

招标选择劳务队伍应遵照公平、内部公开、公正的原则，严禁使用（）

A.亲属队和租赁内部人员的机械设备

B.亲属队

C.内部管服人员机械设备

D.业主监理介绍的队伍

点击查看答案

第2题

教师要成为研究者的内部条件有哪些

A.热爱教育

B.改变教育观念

C.具备一定的研究素质

D.树立问题意识、正确选择问题

点击查看答案

第3题

关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是( )。

A.外聘教师能保证交流的顺畅

B.企业内部开发教师资源成本较高

C.使用内部培养教师可能会加大培训风险

D.内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性

点击查看答案

第4题

内部培训师的优点包括以下哪些（)

A.具有高超的培训技巧

B.熟悉企业具体情况

C.了解企业文化

D.培训成本相对较低

E.较为客观公正，不会“当局者迷”

点击查看答案

第5题

以下哪些属于培训资源（)？

A.培训师

B.培训对象

C.培训平台

D.培训课程群

E.培训费用

点击查看答案

第6题

激烈变革的优点是易于对整个变革过程进行控制，不易引起组织内部的混乱和动荡。（)

激烈变革的优点是易于对整个变革过程进行控制，不易引起组织内部的混乱和动荡。()

点击查看答案

第7题

对于外部有威胁，但内部有优势的组织，应采用（）

A.发展型战略

B.采取措施扭转内部劣势

C.采用多角化战略寻找新的机会

D.设法避开威胁，消除内部劣势

点击查看答案

第8题

培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式，包括（）。

A.外聘教师培训

B.内部人员担任教师

C.半脱产培训

D.脱产培训

E.业余培训

点击查看答案

第9题

钢材不耐火的原因有（)。

A.在高温下强度降低快

B.热导率大，易于传递热量，使结构内部升温很快

C.高温下钢材塑性增大，易于产生变形

D.钢构件截面面积较小，热容量小，升温快

E.易丧失承载能力，发生倒塌破坏

点击查看答案

第10题

对于外部有众多机会，内部有强大优势的组织，易采用（）

A.发展型战略

B.采取措施扭转内部劣势

C.采用多角化战略寻找新的机会

D.设法避开威胁，消除内部劣势

点击查看答案

第11题

培训达不到应有效果的风险防范策略包括（)。

A.选择或培养合适的培训师

B.做好人力资源规划

C.做好培训的转化工作

D.做好培训效果评估工作

E.谨慎选择培训对象

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）