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[多选题]
职位评价可包括（)步骤。
A.挑选典型职位
B.确定职位评价方法，决定选择单一评价方法还是多种评价方法相结合
C.建立职位评价委员会，一般由5-10人组成
D.与员工交流，建立申诉机制
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A.挑选典型职位
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C.建立职位评价委员会，一般由5-10人组成
D.与员工交流，建立申诉机制
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A.对职位进行评价
B.确定职位评价方法
C.挑选典型职位
D.建立职位评价委员会
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位进行评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
E.以上都不对
A.职等
B.职级
C.职位绩效
D.职位价值
职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括()。
A 确定报酬要素
B选择典型职位
C确定不同报酬要素在职位评价体系中的权重
D报酬要素的等级划分和量化尺度
职位评价中，试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是()。
A 直接排序法
B 交替排序法
C 配对比较法
D 要素比较法
E.分类法
A.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围
B.将职位等级划分、职位评价点数与市场薪酬调查数据结合起来
C.通观被评价职位的点值情况，根据职位评价点数对职位进行排序
D.根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪酬结构
