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[判断题]

违规违纪员工的上两级主管领导疏于管理,对员工的违规违纪行为负有管理责任的,原则上应给予相应处分()

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第1题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,涉及经济方面共同违纪违规的,按照个人所得数额及其所起作用,分别给予处分。对为首者,按照其个人违纪违规的数额给予处分()
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第2题
以下哪些是公司的廉洁从业规章制度()

A.《分公司员工违纪违规处分条例》

B.《员工廉洁从业管理制度》

C.《装维员违规收费行为条例》

D.《践行“八个严禁”承诺书》

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第3题
某员工将单位配发的笔记本电脑长期置于家中,根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,该行为属于违纪违规行为()
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第4题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,员工受到处分的,其处分结果不与合同期管理挂钩()
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第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工违纪违规,经车辆分公司处分后五年内,仍继续发生违纪违规行为受到处分的,车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,二人以上共同违纪违规应当给予处分的,根据其所起的作用和应负的责任,一并给予处分()
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第7题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,员工受到处分的,应将处分决定等有关材料归入员工人事档案()
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第8题
某公司因管理松散,不时发生员工迟到早退等现象,如果要你来

当这家公司的经理,你将首要做的事情是()。

A.处罚违规违纪的员32

B.有赏有罚

C.自己带头做出表率

D.表扬奖励工作表现好的员 工

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第9题
35以下那些制度是规范员工行为的制度()

A.《员工培训与开发实施管理办法》

B.《员工补休管理规定》

C.《员工违纪违规处罚办法》

D.《员工行为管理规范》

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第10题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对负有管理职能的各级管理者,在其职责范围内,对其直接主管的工作不履行或者未正确履行自己的职责,造成其下属较重或严重违纪违规行为的,应追究()。

A.主管责任

B.领导责任

C.下属责任

D.管理责任

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第11题
解除劳动合同处分,适用《南航员工违纪违规处分管理规定》中减轻处分的规则()
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