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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》，无《加班申请单》者不计加班，或申请时间有误差，以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数（）

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更多“员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》，无《加班申请…”相关的问题

第1题

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》，无《加班申请单》者不计加班，或申请时间有误差，以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。（)

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第2题

员工加班需要在实际加班前一天OA提交加班申请单（）

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第3题

关于加班，不正确的选项是（）

A.公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作

B.员工加班需提前一天提交加班申请

C.加班申须领导审批后方可执行

D.员工可以自由选择加班与否

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第4题

加班需核准，未经申请不得加班。（)年薪制人员原则上不得申请加班。（)

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第5题

员工不用提交加班申请，可直接加班（）

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第6题

员工事前申请加班，提前于E-HR系统中填写加班申请单据，按审批权限进行审批并报所在单位人力资源部门复核（）

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第7题

关于加班调休，下列说法中错误的是（)。

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

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第8题

员工申请年假，需在OA发起（），类型选择“年休假

A.休假申请单

B.加班申请单

C.雇佣申请单

D.招聘申请单

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第9题

员工需要加班的，不需提交加班申请，直接自动生效（）

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第10题

员工因故未刷卡，需于OA系统中提交核准之《因故未刷卡补抵申请单》，此种情形每个自然月只限两次，一个班次漏刷视为一次漏刷。（)

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第11题

加班申请是在OA系统里申请填写的（）

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