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[单选题]

关于加班调休，下列说法中错误的是（)。

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

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第1题

加班、值班安排调休的，应当在()内休完。

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第2题

甲企业的下列行为,哪些是合法的（）？

A.不与员工签订劳动合同

B.规定每天必须工作10小时

C.法定节假日加班,支付3倍加班工资,不再调休

D.因产品销路不好,员工工资以等价值的产品发放

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第3题

公务员按照国家规定享受休假，在法定工作日以外加班的，应当予以()。

A.换休

B. 资金补偿

C. 补休

D. 调休

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第4题

关于延长工作时间的补偿方式的表述，错误的是( )

A.周末休息日安排工人工作，可以不支付加班工资

B.周末休息日安排工人工作，必须支付加班工资

C.法定节假日安排工人工作，必须支付加班工资

D.标准工作日之外安排工人工作，应支付加点工资

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第5题

员工调休须至少提前（__天由申请人填写调休申请表，上级审核同意后，交由站长审批。

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第6题

一家研究机构想估计在网络公司工作的员工每周加班的平均时间，为此随机抽取了18个员工。得到他

们每周加班的时间数据如下(单位：小时)：

假定员工每周加班的时间服从正态分布。估计网络公司员工平均每周加班时间的90%的置信区间。

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第7题

因工作需要，确需加班的，须填写《加班审批表》经相关负责人批准后，报()备案，否则不计为加班。

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第8题

员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.

A.加班工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第9题

调休后员工连续休息原则上不能超过3天。（）

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