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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

上饶银行员工的假期由法定节假日、事假、病假、婚丧假等构成。下列假期是哪项不属于我行员工假期()

A.生育假

B.年休假

C.婚假

D.奖励假

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更多“上饶银行员工的假期由法定节假日、事假、病假、婚丧假等构成。下…”相关的问题
第1题
公司各类假期有:法定节假日、年休假、事假、病假、工伤假、哺乳假等,这些假期都是带全薪,属员工福利。()
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第2题
员工的假期种类分为()

A.法定带薪年休假

B.事假

C.病假

D.婚假

E.生育假

F.丧假

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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定节假日和期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资()

A.病假

B.事假

C.年休假

D.婚丧假

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第4题
某公司员工张某月标准工资为1600元,2003年10月请事假5天,病假6天,事假和病假中各有法定节假日一天,其病假期间工资按其月标准工资的70%支付,计算张某的计时工资(保留小数位后2位)。(当月应工作天数为20.92天)。
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第5题
员工有事时需提前申请事假,事假期间不带薪,事假逢法定节假日、公休假不顺延,事假累计超过()天以上影响福利,病假()天以上,影响福利

A.3 7

B.20 30

C.10 15

D.7 15

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第6题
假定某企业某工人的月工资标准为540元,10月31天,病假3天,事假2天,星期休假8天,另外法定节假日休假3天,出勤1
5天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。

要求:采用月薪制计算该工人10月份的标准工资。

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第7题
下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式,理解不正确的是哪项()?
A.带薪假期:实行计件的员工,如当月享受年假或调休,计件工资按照实际计件完成量核算,同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中

B.国家法定假日(全年11天):法定假期当班的员工,按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)

C.事假和病假:如果员工因个人原因申请的事假和病假,扣除缺勤天数,并根据实际计件完成量核算工资

D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放

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第8题
公司的带薪假期不包括哪个()

A.事假

B.国家法定节假日

C.哺乳假

D.婚假

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第9题
以下假期不含公休及法定节假日的是()

A、病假

B、产假

C、丧假

D、陪产假

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第10题
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定休假日和期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资()

A.病假

B.事假

C.年休假

D.婚丧假

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