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[判断题]

公司各类假期有：法定节假日、年休假、事假、病假、工伤假、哺乳假等，这些假期都是带全薪，属员工福利。（)

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更多“公司各类假期有：法定节假日、年休假、事假、病假、工伤假、哺乳…”相关的问题

第1题

请假内容中，以下选项属于假期里的有薪假（）

A．年休假

B．病假

C．婚假

D．生育假

E．事假

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第2题

公司的带薪假期不包括哪个（）

A．事假

B．国家法定节假日

C．哺乳假

D．婚假

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第3题

运营公司假期类别包括（)。

A.事假

B.病假

C.年休假

D.婚假

E.丧假

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第4题

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

A．错误

B．正确

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第5题

消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等。（)

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第6题

下列哪些属于有薪假（）

A.年休假

B.病假

C.婚假

D.生育假

E.探亲假

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第7题

国家规定的（)假期，不计入年休假的假期。

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.出差假

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第8题

国家法定节假日、休息日，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假天数。（)

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第9题

申请年休假期超过____的，不得与其他假(含国家法定节假日)连休。

申请年休假期超过____的，不得与其他假（含国家法定节假日)连休。

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第10题

节假日检查：指法定假期期间的综合性检查。（)

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第11题

乘务制职工请各种假，均从影响乘务之日算起，当天不论是否法定节假日或公休日，不论时间长短，均按请假一天计算。假期期间(除国家有明确规定外，假期内的法定节假日和公休日)全部按请假天数计算。()此题为判断题(对，错)。

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