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[单选题]

社会心理学家()等人于1959年提出了一种以信息交流过程为基础的态度改变模式,成为信息沟通理论。

A.彼得·圣吉

B.马斯洛

C.霍夫兰

D.莫里诺

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第1题
()提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。

A.彼得·圣吉

B.迈克尔·波特

C.彼得·德鲁克

D.赫伯特·西蒙

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第2题
()提出了“学习型组织理论”。

A.菲根堡姆

B.彼得圣吉

C.泰罗

D.霍桑

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第3题
1959年,美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()

1959年,美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()

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第4题
提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是()。

A.朱兰

B.彼得斯

C.圣吉

D.科特

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第5题
彼得·圣吉提出了学习型组织的5项修炼技能:_________、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习

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第6题
美国著名的薪酬管理专家()在其所著的《薪酬管理》一书中,提出了薪酬体系设计的模型,从而成为薪酬体系设计的基本原则。

A.彼得·德鲁克

B.彼得·圣吉

C.米尔科维奇

D.菲利普·科特勒

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第7题
()在20世纪80年代初,提出了企业文化

A.彼得-圣吉

B.德鲁克

C.松下幸之助

D.迪尔和肯尼迪

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第8题
首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念的学者是()

A.格林纳

B.巴纳德

C.韦伯

D.彼得·圣吉

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第9题
20世纪90年代以来,随着全球经济一体化、信息技术和互联网技术的迅速发展,整个世界进入了知识经济时代,在此背景下,彼得?圣吉提出了一个新的概念:

A.需要层次理论

B.人本主义

C.权变理论

D.学习型组织

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第10题
最早提出心智模式的学者是苏格兰心理学家圣吉。()

最早提出心智模式的学者是苏格兰心理学家圣吉。()

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第11题
美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的()

A.激励理论

B.强化理论

C.期望理论

D.归因论

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