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[单选题]

下列属于政府绩效评估中客观评估方法的是（)。

A.图尺度评价法

B.交错分布法

C.关键事件法

D.强制分布法

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更多“下列属于政府绩效评估中客观评估方法的是()。”相关的问题

第1题

下列属于市政绩效评估中的客观评估法的是()。

A.成对比较法

B.交错分布法

C.图尺度评价法

D.关键事件法

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第2题

进行绩效评估，可以选择哪种方法？（)

A.图尺度评价法

B.强制分布法

C.目标管理MBO

D.以上全部

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第3题

以下哪些是绩效评估的方法？（)

A.交替排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.关键事件法

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第4题

组织绩效的评估方法主要有综合评估法、杠杆测量法和（)。

A.目标管理法

B.强制分布法

C.项目测量法

D.关键事件法

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第5题

个人绩效的评估方法包括排列等级法、书面描述法、强制分布法、图标式评估法、关键事件法和（)。

A.综合评估法

B.目标管理法

C.项目测量法

D.杠杆测量法

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第6题

在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（)。

A.图尺度评价法

B.强制分布法

C.不良事故评估法

D.排序法

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第7题

将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是（)的操作方法。

A.强制分布法

B.关键事件法

C.配对比较法

D.图评价尺度法

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第8题

下列属于系统的绩效评估方法的是()

A.排序法

B.强制分配法

C.关键绩效指标法

D.关键事件法

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第9题

在绩效考核的技术中，量表法包括（)。

A.关键事件法

B.图尺度评价法

C.行为锚定法

D.行为观察量表法

E.强制分布法

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第10题

特征导向评估方法主要是（)

A.自我报告法

B.360度考核

C.图尺度法

D.强制分布法

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第11题

（)将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。

A.配对比较法

B.360°评估法

C.关键事件法

D.强制分布法

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