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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在从事建立一套以团队为基础的奖励与考评系统的工作,这个系统主要适用于公司全部持续时间超过1年的项目,以及在这些项目中工作至少一半时间以上的团队成员。其余的团队成员仍旧在人力资源部工作。这个项目章程应该由谁发布().

A.项目经理

B.人力资源部主管

C.处于此项目外部的一个经理

D.一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室(PMO)的成员

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第1题
你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以
团队为基础的考评与奖酬系统,这个系主要用于公司中持续时间超过1年以上,并且项目项中的部分成员至少花费50%以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来公司的人力资源。这个项目章程应该由誰发布()

A.顶目经理

B.人力资源部主管

C.处于此项目外的一个经理

D.一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室(PMO)的成员

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第2题
你是你的组织的一名商业分析师,你正在研究的需求最近被批准。根据批准的需求,你的组织为需求创建了基准。你的商业分析活动中必须发生什么,如果你要改变正在研究的需求?()

A.你需要创建新的基准

B.你需要实施配置管理

C.你需要使用变更控制系统

D.你需要创建需求版本

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第3题
你是一名出色的项目经理。你的小组成员对你非常尊敬。项目干系人,管理小组,项目组也都很尊敬你。当你做出决定时,其他人能遵照你的要求去办。这是一种什么样的权力类型?()

A.指示权

B.专家权

C.法律权

D.惩罚权

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第4题
如果你是一名即将就业的应届大学生,那么你将怎么规划你的就业呢。
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第5题
假设你是一名刚刚参加工作的大学毕业生。你将如何使你的权力最大化,加速你的职业发展?谈谈你的看法。
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第6题
项目出项了一个紧急情况,你立即需要一名合同管理专家为你提供咨询服务,在这种情况下,你可能使用下列哪种合同?()

A.固定总价合同

B.总价加激励费用合同

C.总价加经济价格调整合同

D.工料合同

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第7题
如果你是一名电除尘器值班人员,你觉得你的职责是什么?

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第8题
如果你是人力资源部经理,你认为现在最迫切的任务是()。

A.绩效考核

B.员工培训

C.职业生涯设计

D.工作分析

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第9题
如果你是一名皮带工,在巡检时你应注意哪些问题。
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第10题
假设你是一名刚刚参加工作的大学毕业生,你将如何使你的权力最大化。加速你的职业发展?根据本章介绍的内容来
谈谈你的看法。
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第11题
如果你是一名客房部经理,请谈谈你将如何控制好客房棉织品的损耗。
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