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第2题
以下关于招聘评估的计算方法正确的是()。
以下关于招聘评估的计算方法正确的是（)。
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A、总成本效用=应聘人数/招聘总成本
B、应聘比=(录用人数/应聘人数)x100%
C、选拔成本效用=被选中人数/招聘期间的费用
D、招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)x100%
第4题
录用人员的数量评估指标包括（)。A招聘完成比B应聘比C某职位的选择率D录用比E招聘收益成本比
录用人员的数量评估指标包括()。
A招聘完成比
B应聘比
C某职位的选择率
D录用比
E招聘收益成本比
第6题
2015年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、销售人员200名、生产工人
240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员工将为公司创造40050000元收人。招聘相关资料如表2—6所示。
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（1）计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本。并进行比较分析。
（2）计算招聘收益成本比。并进行招聘收益与成本分析。
第8题
2004年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、销售人员200名、生产工人
240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员工将为公司创造40050000元收入。招聘相关资料见表2—1。
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(1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。 (2)计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。(2005年5月三级真题)
