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第1题
商业伦理导向下的企业与员工关系的构建原则是（)。
A.尊重人、关心人、理解人
B.尊重人、关心人、帮助人
C.尊重人、关心人、公正地对待人
D.尊重人、关心人、友好地对待人
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第2题
企业与竞争者关系构建原则是（)。
A.公平竞争
B.相互学习
C.彼此沟通
D.加强合作
E.共同发展
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第3题
家政服务员与雇主家人相处的原则有（)。
A.积极主动，讲究信用
B.一视同仁，坦诚相见
C.尊重他人，礼貌待人
D.谦虚谨慎，勤学好问
E.加强沟通，密切关系
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第4题
人文主义的核心观点是关心人，尤其是关心人的精神生活，尊重人的价值，尤其是尊重人作为精神存在的价值。（)
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第5题
组织内部纵向交往的原则主要包括（)。
A.尊重人
B.关心人
C.理解人
D.控制人
E.拉拢人
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第6题
企业家在管理过程中具有强烈的人本观念，尊重人，相信人，依靠人，善于与广大员工进行沟通，同舟共济，为实现企业的经营目标共同奋斗。（)
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第8题
关于人文关怀的概念不正确的是（）
A.尊重人、关心人、爱护人
B.关注人的生存与发展
C.赋予人生意义和价值的人生价值关怀
D.照顾人与人之间的利益关系
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第9题
权变领导就是在企业领导方式上要充分尊重人，关心人。（)
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第10题
组织文化强调在管理中关心人、尊重人、关心人,这体现的是（）。
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第11题
社会工作的特点包括()。
A.助人自助
B.尊重人、相信人，以平等的态度对待人
C.重视运用社会环境资源
D.替人作决定
E.为社会整体和社会成员服务
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