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[主观题]

职业培训是指直接为适应经济和社会发展的需要,对()和()以培养和提高职业能力为目的的智力开发活动。

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第1题
()是对职业培训的含义不正确的描述。A.职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要B.培训对
()是对职业培训的含义不正确的描述。

A.职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要

B.培训对象是要求就业和在职的劳动者

C.职业培训必须通过学校教育才能完成

D.职业培训以提高素质及职业能力为目的

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第2题
()是指行政组织根据经济、社会发展的需要和职位的要求,依据国家有关政策和组织人力资源的发展规划,通

过各种形式,有目的、有组织、多层次、多渠道的为提高员工素质与能力进行的培养、教育和训练活动。

A、组织培训

B、试验

C、经验学习

D、外部咨询

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第3题
职业培训教学主要是为了提高()而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。

A.就业能力

B.岗位工作能力

C.岗位转换能力

D.职业培训技能

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第4题
持续改进是指循序渐进的质量改进,“增强满足要求的能力的循环活动”是GB/T19000-2008对持续改进所作出的定义。它是以()为对象,以提高过程效率和有效性为目的的活动,还应包括对产品固有特性的改进,以适应顾客和其他相关方的质量要求。

A.产品

B.体系

C.过程

D.方法

E.环境

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第5题
素质教育是指教育者以培养、完善、提高人类自身素质为目的而进行的一种有目的、有计划、有系统地将社会的要求_______为受教育者个体身心发展品质的教育活动。

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第6题
加强职业培训和职业服务,提高失业者的再就业能力是发达国家失业治理的经验之一。()
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第7题
针对经济社会发展的实际需要,健全和完善以企业为基础、职业院校为主体、学校教育与企业培养紧密联系,政府推动与社会支持相结合的高技能入才培养体系。()
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第8题
素质教育是指教育者以培养、完善、提高人类自身素质为目的而进行的一种有目的、有计划、有系统地将社会的要求内化为受教育者个体身心发展品质的教育活动。()
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第9题
风险管理是一项发展变化的过程,为适应相关的变化,需要对风险管理活动进行定期地的评审。()
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