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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职业培训教学主要是为了提高()而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。

A.就业能力

B.岗位工作能力

C.岗位转换能力

D.职业培训技能

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第1题
职业培训教材具有以下特点()

A.与职业培训岗位发展规律相匹配

B.与职业培训教学活动相吻合

C.直观、灵活

D.实用性强、理论的系统性

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第2题
职业培训是指直接为适应经济和社会发展的需要,对()和()以培养和提高职业能力为目的的智力开发活动。

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第3题
()是对职业培训的含义不正确的描述。A.职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要B.培训对
()是对职业培训的含义不正确的描述。

A.职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要

B.培训对象是要求就业和在职的劳动者

C.职业培训必须通过学校教育才能完成

D.职业培训以提高素质及职业能力为目的

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第4题
职业培训的特点有()。

A.为劳动就业服务的即时性

B.突出技能训练的操作性

C.同生产岗位结合的直接性

D.隶属于劳动工作的专业性

E.侧重职业资格证书的非学历性

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第5题
税收业务知识和岗位技能培训应当根据税务干部岗位特点和工作要求,有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训,加强推进税收现代化需要的新知识新技能的教育培训,帮助税务干部提高专业素养和()。

A.与人沟通能力

B.解决问题能力

C.实际工作能力

D.突发事件处理能力

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第6题
职业技能培训是开发劳动者职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力的重要途径。()
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第7题
社会上办的公共职业培训是日本职业技术教育的重要组织部分,主要实施机构有()

A.职业训练学校

B.各种学校

C.技能开发中心

D.高等专门学校

E.专门学校

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第8题
()是指为促进公共部门组织目标实现,根据组织实际工作情况和员工发展需要,运用一定的形式和方法,有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。

A.培训

B.教育

C.开发

D.培养

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第9题
团队建设是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对成员进行的()

A.培养、训练活动

B.合理分工活动

C.训练能力活动

D.提高意识活动

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