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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

做充分的求职模拟目的是:

A.求职中随心所欲的表现自己

B.更有针对性地在求职中呈现自己

C.了解自己的短板并加以改进

D.避免求职过程中的压力

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第1题
求职中制作“求职名片”有什么好处?

A.广泛展示“我能做什么”的信息

B.这是求职的职业化表现

C.获得更大人际圈的信息发布

D.投入产出比比较高

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第2题
求职中制作“求职名片”有什么好处?

A.广泛展示“我能做什么”的信息

B.这是求职的职业化表现

C.获得更大人际圈的信息发布

D.投入产出比比较高

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第3题
面试心态该如何自我调整?

A.平静看待对求职中的起起伏伏,求职挫折很正常,不要都归于自己不行

B.充分的准备和演练

C.带着紧张去交流,不要过度关注紧张本身,慢慢就放松了

D.带着双向选择的真诚心态

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第4题
求职中受挫时,可以有的杠杆解有哪些?

A.重新思考自己当前最想要的是什么

B.对于求职与生涯而言,当前受挫意味着什么

C.求职受挫肯定是自己的问题

D.可能还没有找到合适的方法

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第5题
求职中的“支撑点”就是:

A.充分的KST证据

B.实习实践经历

C.重要他人的推荐

D.自己的底气

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第6题
成功的经历是建立信心的关键所在,因此:

A.把求职目标进行行动分解,积累小步骤的成功经历

B.面试前做充分的模拟演练

C.每次面试后总结成功之处

D.降低目标让成功更多一些

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第7题
管理情绪的核心理念是()

A.压制情感

B.随心所欲

C.无欲无求

D.努力做情绪的主人

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第8题
求职中与面试官见面,礼节性的交互需要注意的事项是什么?

A.可以准备一些小礼物,作为求职时的见面礼

B.最好和同学一起去,这样更有底气一些

C.开宗名义,表达自己的目标,陈述相关素材

D.要努力套近乎,争取得到面试官好感

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第9题
求职中的笔试是指用人单位针对应聘者精心设计的一系列具有系统性的题目。()
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第10题
关于4D模拟跟5D模拟说法正确的是()。

A.用BIM5D软件做的模拟所以叫BIM5D模拟,4D模拟是用4D软件做的

B.5D模拟是包含了成本等商务数据的进度模拟,而4D模拟不包含成本

C.通过5D模拟可以预测项目的质量安全问题

D.4D模拟和5D模拟产出的价值一样

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