首页 > 继续教育> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

求职中的笔试是指用人单位针对应聘者精心设计的一系列具有系统性的题目。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“求职中的笔试是指用人单位针对应聘者精心设计的一系列具有系统性…”相关的问题
第1题
下列对笔试的描述,正确的是()

A.以岗位需求为核心

B. 考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力

C. 企业精心设计的一组题目

D. 往往用于人才的初选

点击查看答案
第2题
宝洁笔试

专业笔试与综合笔试相比,具有什么优势()?

A.专业笔试是一种深度考试,能了解应聘者有岗位有直接相关的知识

B.专业笔试是对应聘者要求更高

C.专业笔试可以了解应聘者的知识宽度

D.专业笔试能了解应聘者的知识广度

点击查看答案
第3题
做充分的求职模拟目的是:

A.求职中随心所欲的表现自己

B.更有针对性地在求职中呈现自己

C.了解自己的短板并加以改进

D.避免求职过程中的压力

点击查看答案
第4题
有些用人单位通过笔试题目的排列布局,对应聘者设置陷阱,用以考核其看问题的全面性和灵活性。()
点击查看答案
第5题
由用人单位给出范围或特定要求,让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是___。

A.专业笔试

B.文化素质测试

C.综合能力测试

D.心理测试

点击查看答案
第6题
应聘者在用人单位笔试考试过程中宜()?

A.先通览全卷

B.先易后难

C.先简后繁

D.先难后易

点击查看答案
第7题
笔试时,用人单位有可能会故意设置一些有违国家法律或职业道德,但却有利于公司的题目,让你给出解决办法。()
点击查看答案
第8题
下列对笔试法的描述,正确的是()。

A.成绩评定比较客观

B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到较高的效率

C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

D.不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力

E.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争

点击查看答案
第9题
项目计划的制定必须遵循系统性原则,所谓系统性是指()

A.是由一系列的子计划所组成

B.各个子计划不再具有独立性

C.各个子计划之间具有相关性,但不具有层次性

D.子计划的变化可以通过系统调节,不影响项目计划的正常实施

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改