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[主观题]

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（)。（2006年5月三级真题)A．确定调查方法B．确定调查

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。(2006年5月三级真题)

A．确定调查方法

B．确定调查内容

C．确定被调查企业

D．明确调查的目的、要求和调查结果的用途

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第1题

确定薪酬调查的范围，即确定()。

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时间段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

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第2题

员工满意度调查的步骤是()

A.确定调查对象

B.确定满意度调查指向

C.确定调查方法

D.确定调查组织

E.调查结果分析

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第3题

薪酬调查的准备工作不包括：

A.界定相关劳动力市场

B.确定调查企业

C.确定调查职位

D.确定薪酬调查的内容

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第4题

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()。（2005年11月二

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()。(2005年11月二级真题)

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．公开调查信息

D．调查问卷

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第5题

薪酬调查实施步骤中，准备阶段不包括（)。

A.根据需要审查已有薪酬调查数据，确定调查的必要性及实施方式

B.选择准备调查的职位及层次

C.界定劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及数量

D.选择调查分析的人员或机构

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第6题

薪酬调查的实施包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。以下排列正确的是()。

A.②③①④⑤

B.①②③④⑤

C.①②③⑤④

D.②①⑤③④

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第7题

制定一个完整的统计调查方案，不包括()

A.调查目的

B.明确调查对象和调查单位

C.选择调查方式方法

D.确定调查结果的公布吋问

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第8题

统计调查方案的首要问题是()

A .确定调查目的

B .确定调查对象

C .确定调查项目

D .确定调查时间

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第9题

确定()是调查方案必须解决的首要问题。

A.调查目的

B.调查内容

C.调查对象

D.调查方法

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